Un pequeño empresario puede convertirse en el líder de todo el mundo de la televisión con la ayuda de TV Empire Tycoon. Este software inicialmente brinda a los usuarios un estudio pequeño y obsoleto. Avanzar a cada paso requiere superar una serie de desafíos cada vez más difíciles. Hacerlo crea con éxito una edad de oro, que abre nuevas instalaciones en todo el mundo. Sin embargo, este camino no conduce al éxito: es la alfombra roja la que invita al éxito.

Sin la ayuda de la infraestructura del programa, es imposible disfrutar de programas atractivos. El sistema de infraestructura incluye equipos para actores, hosts e invitados para operar como cámaras, micrófonos y sistemas de iluminación. Más allá de eso, cada aspecto de la producción debe planificarse meticulosamente. Esto se debe a que cada actor, anfitrión o invitado necesita ser evaluado y elegido según la estética.

Al crear ideas, construir escenas o organizar adecuadamente los accesorios de mesas y sillas, bombillas, reglas y sillas, uno debe comprar conjuntos específicos. Crear una presentación adecuada para un reality show, programa de noticias, reproducción u otra escena es crucial para el éxito. Sin ese enfoque y impulso, sería imposible crear producciones de alta calidad.

Para tener éxito en el jefe de un negocio de medios, el propietario debe tener un personal talentoso, creativo y leal. Encontrar y convencer a estos empleados para que trabajen para usted es difícil, ya que deben seguirlo voluntariamente para ser voluntario. Los salarios altos, los bonos y otros incentivos no son suficientes para que se unan a su empresa; En cambio, el propietario debe tener una oferta atractiva.

Para llegar a la cima, tenemos que trabajar juntos como equipo de guardias de seguridad, asistentes de estacionamiento, operadores de cámara y presentadores. Necesitamos coordinar nuestros esfuerzos para convertirnos en un solo todo y lograr nuestro objetivo. Un programa que atrae a los clientes al proporcionar un entorno inmaculado debido al excelente personal de limpieza es excelente. En consecuencia, esto les facilita trabajar con usted y usar su influencia de medios, capacidades de fabricación. Muchas personas ven este increíble programa y lo disfrutan.

Como presidente de estudio de televisión con un amor por los medios de comunicación, TV Empire Tycoon le brinda la oportunidad de convertirse en un inversor inteligente. Cree oportunidades de ingresos adicionales con sus ganancias encontrando una manera de invertir su capital. Invierta con amigos para construir o expandir otros estudios o incluso en el mercado de valores. Más allá de eso, proporcione capital para los nuevos negocios de amigos a través de inversiones y empresas conjuntas.

Si alguna vez has soñado con convertirte en un empresario exitoso en la industria de la televisión, este juego es para ti. TV Empire Tycoon es un juego de simulación lindo y raro que se centra en un tema único. Como parte de su trabajo, debe construir y hacer crecer un poderoso imperio de programas de televisión. Luego debe convertirse en un gerente talentoso en su área de especialización. Obtendrá experiencia en gestión asumiendo los trabajos básicos de un solo o varios programas de televisión populares. Aumentará su puntaje si completa cada tarea con éxito. Una vez que llegue al gerente central, su empleador le dará la tarea de crear su propio programa de televisión de estudio. A partir de ahí, administrarás más shows como productor y asistente de tu jefe. Empire produce una gran cantidad de programas de televisión exitosos siempre que sea un gerente senior. La creación de programas únicos aumenta la popularidad del programa y los inversores aumentan las ganancias. Las calificaciones más altas dan como resultado una mayor demanda de inversores y clasificaciones más altas. La creación de programas también le otorga la capacidad de convertirse en un súper gerente en el futuro.

Debe comprender mucho sobre la industria de la televisión en su conjunto para administrar adecuadamente a sus empleados. Creo que este es un aspecto único del juego, ya que requiere mucho conocimiento sobre diferentes programas de televisión. A diferencia de los juegos de simulación de gestión que he jugado antes, TV Empire Tycoon se centra inmediatamente en la gestión profesional desde el principio. Esto es porque tener éxito en este juego requiere comprender cómo manejar a las personas. Esto resulta cierto para cualquier gran gerente. Los empleados requieren consideración y comprensión para abordar los problemas relacionados con el trabajo. Además, debe ayudar a los empleados a resolver las dificultades del lugar de trabajo. Y no olvide considerar y resolver conflictos interpersonales entre los empleados. Independientemente de su nivel de trabajo actual, debe mantener la gestión de la fuerza laboral durante todo el juego. Use entrevistas, aprobaciones y despidos para traer un nuevo personal a bordo. Esto es especialmente importante cuando su trabajo exige calificaciones más altas. La creación de programas de televisión exclusivos es el trabajo de un gerente senior. Esto puede ser difícil al principio, pero una vez que te acostumbras a administrar a las personas, puedes crear tus propios programas. Esto aumentará su creatividad y su capacidad para conectar a las personas e ideas. Creo que todo lo emocionante en el juego proviene del tercer paso. Al crear nuevos programas, debe encontrar una forma de promover, atraer calificaciones y atraer inversores para su proyecto. Luego sopese los riesgos involucrados, busque posibles situaciones y tome las decisiones correctas. Como resultado de su trabajo en programas de televisión bien publicitados, desarrolla muchos contactos importantes y acepta la responsabilidad de otros departamentos dentro de la organización. Muchas personas famosas lo consideran una autoridad en la industria de su empresa. Un factor clave en su éxito es mantenerse enfocado en su objetivo a largo plazo de convertirse en una megacorporación. Para los líderes y gerentes, la brecha entre ellos y las personas que llevan es más obvia. Esto se debe a que es el mayor desafío para los jugadores: no más gerentes intermedios o gerentes senior.